卡特去世，拜登特朗普发声
据央视新闻报道，当地时间12月29日，美国现任总统拜登就美国前总统吉米·卡特逝世发表声明表明，美国和国际失去了一位出色的领导人、政治家和人道主义者。拜登在声明中命令在美国首都华盛顿哥伦比亚特区为吉米·卡特举办国葬。据美国政府网站介绍，国葬活动将继续7至10天。
候任总统特朗普在交际媒体上表明，卡特担任总统期间遭受的应战发生在美国的关键时刻，他尽心竭力改进整体美国人的日子，美国人对他心胸感谢之情。
当地时间12月29日，美国前总统吉米·卡特逝世，终年100岁。
卡特中心表明，卡特在家人陪同下慈祥离世。佐治亚州首府亚特兰大和华盛顿特区均将举办吊唁活动。
卡特于1977年至1981年出任美国第39任总统，在其任内中美两国正式建立外交关系。他在任期间，还促进埃及和以色列签订在中东平和进程中具有重要意义的《戴维营协议》，并与巴拿马领导人签署规则美国撤出悉数驻军并将运河偿还巴拿马的《新运河公约》。在卡特卸职美国总统后，其终年投身公益事业。
近年来，卡特一直在医治一种恶性黑色素瘤皮肤癌。卡特中心在2023年2月的一份声明中表明，卡特在屡次住院后，将中止进一步医治，并将在家中度过余生。
卡特1924年10月1日生于佐治亚州一个栽培花生的农场主家庭。他是美国最长命的前总统，也是美国婚姻继续最久的前总统。依据生前组织，他将被安葬于家园普莱恩斯，长逝于结缡77年、于2023年11月逝世的妻子罗莎琳身侧。
来历丨央视新闻
排版丨陈吉欢
修改丨刘莹
审校丨曾子瑾
监制丨周玉国
相关文章
教育部发布《近视防控三十问答》
央广网北京6月16日音讯 据教育部官网音讯，为科学辅导儿童青少年近视防控，答复广阔学生、家长和社会关怀的儿童青少年近视防控知识类、防备类和干涉矫治类问题，第二届全国归纳防控儿童青少年近视宣讲团研讨提...
卡什卡利还指出，现在判别利率的正确途径还为时过早。他标明，最近美国国债收益率的上升以及美元的疲软标明，一些出资者正在从头评价是否要在美国出资，并弥补说，本钱活动的削减或许导致美债收益率上升。
美联储卡什卡利在谈到经济远景时说，关税在必定程度上形成通胀，也或许导致经济增加放缓。从逻辑上讲，关税会导致一次性价格上涨，但他忧虑，在通胀现已很高的布景下，关税或许会导致通胀预期失控。
卡什卡利说，美联储的作业是保证关税不会导致长时间通胀，现在判别正在产生什么还为时过早。他还标明，不再有贸易逆差意味着出资者将不得不得出结论，美国不再是最佳出资地址，债券收益率和美元的动摇标明，全球出资者对出资方向进行了从头评价。
卡什卡利期望美国坚持全球经济的主导位置，坚持美元作为全球储藏钱银的位置。
卡什卡利：美联储的独立性是改进经济状况的要害
美联储卡什卡利 美联储卡什卡利周二在被问及美国总统特朗普打击美联储主席鲍威尔不降息一事时标明，美联储的钱银政策独立性是根底，是改进经济状况的要害。 卡什卡利还指出，现在判别利率的正确途径还为时过早...
滴滴司机、外卖骑手、快递配送员、保洁员、小商小贩——这些劳作者的面孔，是咱们每天打交道最多的人。
吞没在这些面孔之中的，是缄默沉静的劳作女性。
她们是传统的我国女性，一口吞下最大容量的磨难，在风霜雨雪之中维系千千万个藐小的家庭。她们被赋予了太多的人物和沉重的标签，但却从未诉苦抵挡，也从未置疑责问。
这是“看不见的她：女性劳作者画像”系列的第二篇报导，咱们走进了保洁阿姨的日子。
我的保洁阿姨，在北京买了套房
咱们的社会依托最根底的齿轮带动作业。滴滴司机、外卖骑手、快递配送员、保洁员、小商小贩——这些劳作者的面孔，是咱们每天打交道最多的人。吞没在这些面孔之中的，是缄默沉静的劳作女性。她们是传统的我国女性，一...
王猛是坦斯电气公司职工，劳作合同约好从事一般担任者作业。
2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位撤销。
2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛宣布《奉告函》，奉告其：因组织架构调整，原有岗位撤销，鉴于之前有过质量办理部分作业经验，故决议调至质量确保课从事一般担任作业。并于7月1日前签到，逾期将按《赏罚规则》相关条款给予处置。王猛拒签，也回绝到新岗位签到。
2014年7月1日、7月7日、7月11日，因王猛不去新部分签到，在原部分停留，占用别人座位，公司在咨询工会定见并在工会委员的见证下先后三次向对王猛作出严峻正告处置，并出具《职工奖罚告诉单》及《申辩告诉》，王猛均予以拒签，也回绝到新岗位签到。
2014年9月23日至25日，因公司不让其进入原部分停留，王猛接连报警三次，之后一向未上班。
2014年12月16日，公司向王猛邮递《告诉函》，告诉王猛于收到该函后次日到公司质量环境确保部质量确保课王群课责利益签到。若未准时到规则地址签到，公司将根据规章制度处理。
王猛于12月18日收到该告诉，向公司寄送《回复函》一份，不赞同公司私行调集作业岗位，要求公司重新组织恢康复作业。并持续未至公司质量确保课处签到。
2014年12月24日，公司在咨询工会赞同后向王猛出具《免除劳作合同告诉书》，内容如下：
王猛：你好，你自2014年9月26日开端即未至公司质量确保课考勤。后公司于2014年12月16日向你宣布敦促你上班的书面《告诉函》，你现已于2014年12月18日收到公司宣布的《告诉函》。依照该《告诉函》要求，你应该于2014年12月19日到公司签到上班。截止今日，你现已接连旷工达四天，根据公司《赏罚规则》第11条第3项规则，你的旷工行为已构成严峻违纪。根据你的严峻违纪行为，公司于2014年12月25日与你免除劳作合同。
王猛恳求裁决要求公司付出违法免除劳作联系的赔偿金10.8万元，裁决委不支撑，王猛不服，诉至法院。
法院审理
一审判定：王猛收到敦促其上班的书面《告诉函》未至公司上班，契合免除条件，公司免除合同合法
一审法院以为：劳作者与用人单位树立劳作联系，劳作者应当恪守用人单位依法树立的规章制度，如劳作者严峻违背用人单位的规章制度，用人单位能够免除劳作合同。
本案中，公司公司《赏罚规则》（A版）已于2014年7月18日经民主程序讨论经过，并于同日向整体职工公示后施行，能够作为用人单位用工办理的根据，当事人两边理应受其束缚。
公司于2014年12月16日向王猛宣布敦促其上班的书面《告诉函》，王猛于12月18日收到，后并未至公司上班，接连旷工达四天，契合《赏罚规则》第12条第3款中规则的免除劳作合同的条件，即接连旷工3天，公司在咨询工会赞同后向王猛出具《免除劳作合同告诉书》，不违背法规法令及公司规章制度的规则，属合法免除劳作联系，公司无需付出王猛违法免除的赔偿金，故对王猛的该项恳求，原审法院不予支撑。
二审判定：属合法免除劳作联系，公司无需付出王猛违法免除的赔偿金
王猛不服一审判定，提起上诉，以为其在2014年12月19日至12月24日未到公司上班不能确定为旷工，最多只能算待岗。若因公司本身行为调岗应与劳作者协商一致，无法协商一致的，公司应当给付经济补偿金。
二审法院经审理以为，公司免除劳作合同不违背法规法令及公司规章制度的规则，属合法免除劳作联系，公司无需付出王猛违法免除的赔偿金。故判定驳回上诉，维持原判。
恳求再审：公司未经我赞同单独调岗，我的一系列反应是维护本身劳作权益的合法行为
王猛持续不服，向江苏高院恳求，理由如下：
1、《赏罚规则》未经民主程序经过，不该当作为处理本案的根据。
2、公司违背《劳作合同法》第三十五条规则，在未经两边协商一致的前提下单独改变劳作者的作业岗位。我针对公司违法行为所作出的一系列反应是维护本身劳作权益的合法行为。
3、一、二审判定确定我在2014年12月19日至24日未到公司上班为旷工，没有现实根据。公司2014年12月16日《告诉函》仅要求我到新岗位签到，而非要求我上班，没有到公司签到不归于旷工。且根据《职工轮岗办理制度》第七条规则，假如职工回绝恪守公司的岗位组织且回绝到新的岗位签到的，则该员作业为待岗处理。我在2014年12月18日再次向公司表达了不赞同岗位调集并要求恢康复岗位的要求，所以未到新岗位签到最多只能算待岗，不能确定为旷工。
高院裁决：劳作者对企业合理调岗予以合作，也是劳作联系人身从属性的详细表现
本院经审查以为，首要，劳作者与用人单位树立劳作联系后，理应恪守劳作纪律、职业道德、用人单位的规章制度，用人单位亦应依法树立和完善劳作规章制度，保证劳作者享有劳作权力、实行劳作责任。用人单位经过民主程序拟定，内容不违背国家法令、行政法规及政策规则，并向劳作者公示的规章制度，对用人单位与劳作者均有束缚力。本案中，公司《赏罚规则》内容和拟定程序合法，并已向整体职工公示，能够作为人民法院审理本案的根据。
其次，尽管《中华人民共和国劳作合同法》第三十五条规则用人单位与劳作者协商一致方能改变劳作合同的约好，但不能因而彻底否定企业的用工自主权，劳作者的劳作权与企业的用工自主权受法令相等维护，二者不可偏废。企业确因生产经营需求调整职工的作业岗位是企业用工自主权的重要内容，是企业正常生产经营一切必要。劳作者对企业合理调岗予以合作，也是劳作联系人身从属性的详细表现。
本案中，公司因组织架构调整，王猛原有岗位撤销，将王猛调至同为两边劳作合同约好的“一般担任者”的其他岗位，劳作报酬及其他劳作条件并未作晦气改变，该详细作业岗位的调整契合必要性、合理性与正当性的判别规范，王猛有恪守组织的责任。但是王猛一直回绝到新部分签到，经公司屡次根据公司规章制度对其作出正告处理后，其依然停留原部分，乃至影响、阻碍其他搭档作业，对公司生产经营次序形成影响，王猛建议因公司阻扰形成其未能正常出勤，并要求按正常出勤享用薪酬待遇，缺少现实与法令根据。
最终，作为仁慈与诚笃信用的劳作者应当知晓，到用人单位签到乃是供给新一阶段劳作的开端，在回绝签到的前提下当无法正常供给劳作，王猛建议未按公司要求签到不归于旷工既违背日常生活经验，也违背诚笃信用原则。而公司《职工轮岗办理制度》第七条是关于“轮岗期间的薪资待遇的规则”，着重职工轮岗期间在新岗位上的薪资待遇仍按其《劳作合同》及公司《薪酬规则》履行，但回绝恪守公司的岗位组织且回绝到新岗位签到的职工则只能享用待岗薪资待遇，并非规则回绝恪守公司岗位组织且回绝到新岗位签到的职工可无期限待岗。因而，王猛不满调岗决议回绝至新岗位签到，且现已过必定待岗期间，在公司书面敦促其签到，并清晰否则将根据规章制度处理的景象下，王猛依然未至公司上班，一、二审判定确定该行为构成旷工，公司根据《赏罚规则》免除与王猛的劳作合同归于合法免除，并无不当。
综上，高院裁决如下：驳回王猛的再审恳求。（当事人系化名）
【来历：广西高院】
声明：此文版权归原作者一切，若有来历过错或许侵略您的合法权益，您可经过邮箱与咱们取得联系，咱们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com
公司安排架构调整原有岗位撤销，职工回绝调岗并要求恢恢复作业，这合理吗？
案子概况王猛是坦斯电气公司职工，劳作合同约好从事一般担任者作业。2014年6月26日，因公司组织架构调整，王猛原有岗位撤销。2014年6月30日，公司在工会委员的见证下向王猛宣布《奉告函》，奉告其：因...
来历：财经
21天造访墨西哥七城，我国工厂生计实录
来历：《财经》杂志 来历：财经封面拍摄/本刊记者 刘以秦 这一轮出海潮中，在越南、印尼、泰国甚至印度，我国企业稍稍欠身，都坐了下来。但到了墨西哥它们惊觉，靠极致本钱功率和高性价比打天下的阅历需求从...
74岁刘晓庆晒生日照，网友：庆姐现在正岁月
11月13日，艺人刘晓庆在交际渠道发文晒照，祝自己生日快乐。据揭露材料，刘晓庆，1950年10月30日出生于重庆市涪陵区，结业于四川音乐学院，国家一级艺人。1986年和1987年间，刘晓庆在美国和法国...